一、签订了劳动合同没交社保有效吗 签订了劳动合同没交社保,合同仍然有效。劳动合同的有效性取决于是否符合法律规定的生效要件,即双方具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。 缴纳社保是用人单位的法定义务,未交... 查看详情 》
一、合同到期了不续签是否能领失业保险 根据相关规定,合同到期不续签,若符合条件,可领失业保险。需满足以下条件:一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业,合同到期不续签符合此情形;三是已进行失业登记,并有求职要求。... 查看详情 》
一、自己交的社保可以向公司要补偿吗 这要视具体情况而定。 1.如果是公司原因导致你自行缴纳社保:例如公司未依法为你缴纳社保,而你自行缴纳后,可要求公司支付经济补偿。根据劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳... 查看详情 》
一、劳动仲裁后双方都未上诉怎么办 劳动仲裁裁决作出后,双方均未在法定期限内上诉,该裁决即发生法律效力。 生效后,一方当事人应按照裁决内容履行义务。若一方不履行,另一方有权向法院申请强制执行。 申请强制执行需在规定期限内提出,向有管辖权的法院提交... 查看详情 》
一、劳动仲裁最长多久受理 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定,申请人可以就该劳动争议事项向人... 查看详情 》
一、劳动仲裁结果公司不履行怎么办 若劳动仲裁结果公司不履行,您可采取以下措施。首先,可向法院申请强制执行。仲裁裁决具有强制执行力,公司不履行的,您应在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请。法院会依法查询公司财产线索,如银行账户、房产、车辆... 查看详情 》
一、劳动仲裁开庭要几天出结果 劳动仲裁案件一般在受理仲裁申请之日起四十五日内出结果。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以... 查看详情 》
一、劳动仲裁拒不处理怎么办 若劳动仲裁拒不处理,可分情况应对。若仲裁委逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因为法律规定仲裁委应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,且一般应在受理后四十五日内审结,案情复杂... 查看详情 》
一、离职后多长时间内申请劳动仲裁是有效的 离职后一年内申请劳动仲裁有效。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果在这一年时效内,当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,又或者对方当事人同意履行义务,仲裁时... 查看详情 》
一、劳动仲裁开庭时间能否提前 劳动仲裁开庭时间一般是可以提前的。申请流程:当事人若有提前开庭的需求,需向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委决定:仲裁委员会会根据实际情况进行审查和决定。通常会考量案件的复杂程度、当事人的准备情况等因素。通知对... 查看详情 》
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